Who do we promote alternative sports and elements of urban culture with? Anyone who partakes in our views and values, and is willing to cooperate with us on projects that ultimately satisfy our mission.
Why do we follow our passions? Passion is one of the strongest emotions out there, and feeling it towards an activity can often keep said activity on your mind throughout carrying out your daily tasks. Following one’s passion is a means to cope with routine-generated stress by providing something to look forward to doing once you are done with the day’s assignments.
How are we going to pursue our goals? Through constant stride and innovation in the field of NGO-based activity and through the constant enrollment and training of teenagers who share our values and passions in order to shape them for a brighter future.How long are we going to keep fighting? New York Crew always adapts to an ever-changing environment and to the requirements of society. We adopt the new technologies and trends set by our members, athletes and artists and improve by pushing our limits forward a little bit every day. Therefore we are in a continuous pursuit of our passions and will fight until the flame of passion is extinguished.
What do we do to pursue our passions? We go through the ruggedness of natural environments in order to reach peak-level performance in the most secure way, all while maintaining the quality of our actions and aiding in the evolution of communities.
Where do we promote alternative sports and elements of urban culture? Wherever there is a Crewer, there is the opportunity to launch a new project that supports alternative sports and urban culture. They represent a pillar that stands for building a better and safer future!
Scopul postului: Sustinerea explorarii si implementarii platformelor digitale ale organizatiei, cu scopul de a asigura operatiuni tehnice fluide si eficiente in cadrul proiectelor. Rolul contribuie la consolidarea capabilitatilor interne prin identificarea de solutii tehnice, rezolvarea problemelor aparute si sprijinirea colegilor in gestionarea nevoilor tehnice.
Responsabilitati principale:
- Sustine explorarea si implementarea platformelor digitale utilizate in cadrul organizatiei;
- Asigura buna functionare a operatiunilor tehnice in cadrul proiectelor;
- Identifica solutii potrivite pentru nevoile tehnice ale organizatiei;
- Ofera suport in troubleshooting si rezolvarea problemelor tehnice aparute;
- Sprijina colegii in utilizarea platformelor si instrumentelor digitale;
- Contribuie la transformarea ideilor si initiativelor in sisteme functionale si eficiente;
- Testeaza si verifica functionalitatea platformelor sau instrumentelor digitale folosite;
- Documenteaza pasii, solutiile si procesele tehnice relevante pentru echipa;
- Colaboreaza cu echipele interne pentru intelegerea nevoilor tehnice si gasirea celor mai bune solutii;
- Ofera suport in alte task-uri si nevoi ale departamentului.
Cerinte ale postului:
- Competente: abilitati tehnice, rezolvare de probleme, organizare, adaptabilitate, comunicare, atentie la detalii;
- Cunostinte IT: utilizarea platformelor digitale, cunostinte tehnice relevante pentru suport operational, intelegerea fluxurilor digitale si a instrumentelor online;
- Limbi straine: engleza.
Competente cheie:
- Abilitati tehnice
- Problem solving
- Organizare
- Adaptabilitate
- Comunicare
- Atentie la detalii
- Suport tehnic
- Troubleshooting
- Gandire logica
- Autonomie
- Spirit de echipa
Conditii de munca si beneficii:
- Program flexibil in regim de voluntariat, lucru remote, minim 5 ore/saptamana;
- Posibilitatea de participare la conferinte/formari;
- Oportunitatea de a contribui la dezvoltarea infrastructurii digitale a organizatiei;
- Experienta practica in implementarea si utilizarea platformelor digitale;
Ne mărim echipa și căutăm Corporate Fundraising Manager iscusit.
Suntem o echipă de 40 profesioniști cu background divers aduși împreună de dorința de a construi un viitor mai bun pentru sportul românesc. Căutăm coleg/colegă nou/nouă alături de care să dezvoltăm spații de conversații despre viitorul sportului, utilizarea tehnologiei, cercetare și analiza datelor, precum și incubarea și accelerarea pentru soluțiile de mâine.
Mai jos găsești toate informațiile importante despre rolul deschis și responsabilități. Dacă esți interesat/ă să aplici, te invităm să trimiți un CV-ul, profilul tău de LinkedIn și o scurtă motivație pentru care ai vrea să te alături echipei New York Crew. Așteptăm toate candidaturile la adresa de email office@newyorkcrew.uscât mai curând posibil.
We seek a well-connected Corporate Fundraising Manager (Collaboration-Based) to join our New York Crew ecosystem. As a Corporate Fundraising Manager, you will identify, cultivate, and solicit corporate partnerships and sponsorships to support our mission-driven initiatives in events education, sports research, and advocacy action. This is a collaboration-based position, meaning that you can work with us on a project-by-project basis and may also have other responsibilities.
As a Corporate Fundraising Manager, your work will have a significant impact on the growth of our organization in Romania and CEE and its ability to deliver high-impact programs to sports enthusiasts, change-makers, and fans. We are looking for someone passionate about our mission and eager to help us achieve our goals.
Application process:
If you're interested in joining the New York Crew ecosystem, we'd love to hear from you. Please send us your resume, LinkedIn profile, and a brief motivation for why you'd like to join us at office@newyorkcrew.us
Key Responsibilities:
Utilize your existing network and connections to identify potential corporate partners and sponsors, and develop targeted outreach strategies to engage them.
Build and expand relationships with corporate partners and sponsors to cultivate long-term partnerships and engagement.
Develop compelling proposals and pitches for corporate partnerships and sponsorships, and manage the proposal process from start to finish.
Work closely with the CEO and Business Executive Officers to identify funding needs and opportunities, and align corporate partnerships with our organizational goals.
Negotiate partnership agreements and sponsorship packages with corporate partners and sponsors, and ensure all commitments are fulfilled.
Develop and manage a pipeline of corporate fundraising prospects, and maintain accurate records of all communications and activities
Attend relevant networking events and conferences to promote our organization and cultivate new corporate partnerships and sponsorships.
Qualifications:
Minimum of 3 years of experience in corporate fundraising, corporate partnerships, or sales, or other relevant experience
Strong existing network and connections in the corporate fundraising and sponsorship space
Experience working in a nonprofit or social impact organization preferred
Strong relationship-building, communication, and negotiation skills
Ability to think strategically and creatively to develop innovative fundraising approaches
Comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment
Passion for our mission to create social impact in sports through education, digitization, and data analysis.
Success Fee:
As a Corporate Fundraising Manager, you will be offered a success fee based on the revenue generated from corporate partnerships and sponsorships secured. After a 3-month period of successful partnership building, we will add a fixed monthly fee, which will depend on your results. The success fee and fixed monthly fee will be discussed during the process.
We are committed to creating a diverse and inclusive workplace, and we encourage applications from candidates of all backgrounds.
About New York Crew
New York Crew is a social venture builder that aims to become a landmark in outdoor sports, providing relevant, verified, and structured information to all interested parties. Our efforts focus on developing five main pillars on which this industry is built: sports disciplines, infrastructure, affiliation structures, people, and brands. Our goal is to build a healthier, more conscious, and more active society. We do that through our ventures: OutdoorAnalytics, LOAD, and Sports Volunteers; our platforms: AtlasofSports and spass; and our educational programs: HikeTalks and SportsDiplomacyMeetings.
Scopul postului: Crearea de materiale vizuale atractive, coerente si adaptate identitatii vizuale a organizatiei, pentru a sustine comunicarea online si offline a proiectelor si evenimentelor.
Responsabilitati principale: - Realizarea de materiale vizuale pentru social media, website, newslettere, prezentari, afise, bannere, etc. - Adaptarea materialelor grafice in functie de canalul de comunicare si publicul tinta. - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: cunoasterea unui program de grafic design, comunicare vizuala, creativitate, atentie la detalii, time management - Cunostinte IT: program de grafic design (Adobe/ Corel Draw) - Limbi straine: engleza.
Competente cheie: - Skill-uri de design grafic in programe speciale - Creativitate - Adaptabilitate - Organizare - Coerenta vizuala - Autonomie - Spirit de echipa
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat, lucru remote (minim 5 ore/ săptămână) - Posibilitatea de participare la conferinte / formari. - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Copywriterul transformă viziunea și valorile organizației în mesaje clare și convingătoare, adaptate diverselor canale de comunicare. Creează conținut relevant pentru promovarea proiectelor și inițiativelor, asigurând coerența tonalității brandului și impactul asupra publicului-țintă.
Responsabilitati principale: - Crearea de continut scris original si adaptat pentru diverse canale de comunicare (website, social media, newslettere, brosuri, rapoarte, prezentari etc.), in linie cu identitatea proiectului. - Redactarea de texte clare si persuasive pentru campanii de promovare, fundraising, advocacy sau evenimente, cu obiectivul de a atrage, informa si mobiliza publicul tinta. - Contributia la dezvoltarea conceptelor creative si storytelling-ului, in special pentru campanii publice sau materiale de impact emotional. - Monitorizarea performantei continutului, oferind propuneri de imbunatatire pe baza feedback-ului si a rezultatelor din campanii. - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: abilitati de redactare si exprimare in scris in limba romana si engleza, creativitate, atentie la detalii si capacitate de adaptare a stilului de scriere, organizare si gestionare eficienta a timpului, capacitatea de a lucra independent, dar si in echipa. - Cunostinte IT: capacitatea folosirii corecte a platformelor de social media si a ustensilelor adiacente acestora, cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace. - Limbi straine: engleza
Competente cheie: - Creativitate si originalitate - Gandire strategica - Comunicare clara si eficienta - Spirit de initiativa - Adaptabilitate
Conditii de munca si beneficii: -Program flexibil in regim de voluntariat / lucru remote (minim 5 ore/ săptămână) -Posibilitatea de participare la conferinte / formari. -Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Dezvoltarea de parteneriate strategice pentru organizatie in scopul atingerii obiectivelor si promovarii misiunii si viziunii.
Responsabilitati principale: - Planificarea strategica a posibililor parteneri in acord cu obiectivele organizatiei; - Planificarea, realizarea si mentinerea comunicarii cu partenerii strategici; - Crearea mapelor de prezentare si sponsorizare, alături de graphic designer; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale rolului: - Competente: comunicare, negociere, persuasiune, project management; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza.
Competente cheie: - Comunicare persuasiva - Organizare - Proactivitate - Lucru in echipa - Flexibilitate - Adaptabilitate
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână); - Posibilitatea de participare la conferinte / formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Crearea si implementarea de activari interactive si relevante in cadrul evenimentelor Sports Volunteers, cu scopul de a creste vizibilitatea organizatiei si de a oferi voluntarilor o experienta memorabila.
Responsabilitati principale: - Asigurarea unei prezente coerente si vizibile a asociatiei la evenimente; - Coordonarea voluntarilor sau echipelor implicate in activari; - Propunerea de concepte creative pentru dezvoltarea activarilor si pentru implicarea publicului; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: negociere, creativitate, comunicare, persuasiune, project management; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza.
Competente cheie: - Creativitate - Organizare - Proactivitate - Multitasking - Orientare spre solutii - Flexibilitate - Lucru in echipa
Conditii de munca si beneficii: -Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână); -Posibilitatea de participare la conferinte / formari; -Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Account Specialistul are rolul de a gestiona relatia operationala si contractuala cu organizatorii de evenimente sportive, asigurand cadrul necesar pentru implicarea voluntarilor nostri sau pentru livrarea sesiunilor de training dedicate echipelor lor.
Responsabilitati principale: - Gestionarea portofoliului de organizatori de evenimente si contactarea lor; - Oferirea suportului necesar inainte, in timpul si dupa desfasurarea evenimentelor sportive; - Monitorizarea satisfactiei partenerilor si imbunatatirea serviciilor oferite; - Raportarea periodica a rezultatelor; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: negociere, comunicare, persuasiune, project management; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza.
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână); - Posibilitatea de participare la conferinte / formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Dezvoltarea si gestionarea relatiilor cu partenerii internationali pentru a sprijini organizarea si promovarea evenimentelor sportive la nivel global.
Responsabilitati principale: - Identificarea si stabilirea parteneriatelor strategice cu organizatii, sponsori si institutii sportive din strainatate; - Mentinerea unei comunicari eficiente si constante cu partenerii internationali; - Coordonarea colaborarilor in cadrul proiectelor si evenimentelor sportive internationale; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: negociere, comunicare, relationare, organizare, project management; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza.
Conditii de munca si beneficii: -Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână); - Posibilitatea de participare la conferinte / formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Training & Development Managerul are rolul de a concepe, coordona si livra programe educationale relevante si accesibile pentru comunitatea de beneficiari ai organizatiei, cu scopul de a-i sprijini in dezvoltarea personala, profesionala si civica.
Responsabilitati principale: - Planificarea strategica a activităților de formare (webinarii, cursuri, bootcamp-uri, schimburi de ieri si evenimente educaționale) asigurand coerentă metodologica, calitatea conținutului si relevanta tematica; - Organizarea si gestionarea etapelor programului educational; - Încurajarea implicării activa si pe termen lung a participanților in viața organizației; - Monitorizarea progresului participantilor si adaptarea programelor in functie de nevoi. - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: organizare, comunicare, planificare, coordonare, evaluare - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace - Limbi straine: engleza
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat / lucru remote (minim 5 ore/ săptămână) - Posibilitatea de participare la conferinte / formari. - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Community Managerul are rolul de a construi, activa si intretine relatia cu comunitatea de beneficiari ai organizatiei, cu scopul de a-i implica in mod activ in initiativele noastre – fie ca voluntari in cadrul evenimentelor, fie ca participanti in programele educationale. Prin comunicare constanta, continut relevant si interactiuni autentice, Community Managerul ajuta la transformarea beneficiarilor din public pasiv in actori implicati in schimbare.
Responsabilitati principale: - Dezvoltarea si implementarea strategiei de engagement a comunitatii, cu accent pe motivarea beneficiarilor sa participe activ la initiativele organizatiei; - Crearea, moderarea si animarea spatiilor de comunicare (grupuri online, intalniri, evenimente informale) pentru a stimula dialogul, schimbul de idei si sentimentul de apartenenta; - Identificarea si promovarea oportunitatilor de implicare (voluntariat, participare la programe educationale, evenimente etc.) in randul membrilor comunitatii; - Colectarea de feedback si nevoi din comunitate, transformand aceste informatii in propuneri concrete de actiune sau adaptari ale programelor existente; - Dezvoltarea si livrarea de continut relevant si motivant, inclusiv newslettere, postari in grupuri, mesaje directe sau materiale informative; - Colaborarea cu echipele de proiect, comunicare si voluntariat pentru integrarea comunitatii in activitatile organizatiei si asigurarea unei experiente coerente pentru membrii implicati; - Monitorizarea gradului de implicare si retentie a membrilor comunitatii, propunand solutii pentru consolidarea relatiilor si cresterea participarii active; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: comunicare, relationare, organizare, moderare, orientare utilizator; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână) - Posibilitatea de participare la conferinte / formari. - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Paralegalul are rolul de a sprijini activitatea juridica si de advocacy a organizatiei prin analizarea legislatiei internationale si realizarea de studii de drept comparat relevante pentru domeniul sportului de masa in Romania.
Responsabilitati principale: - Cercetarea legislatiei si politicilor publice din alte tari privind sportul de masa, educatia fizica si sanatatea prin miscare; - Realizarea de analize de drept comparat, cu identificarea bunelor practici si a modelelor legislative relevante pentru contextul romanesc; - Redactarea de propuneri de shadow legislation, inclusiv proiecte de lege, amendamente sau reglementari alternative, in sprijinul campaniilor de advocacy ale organizatiei. - Elaborarea de sinteze juridice, note de fundamentare si documente de pozitie, destinate echipei interne, decidentilor politici si partenerilor. - Monitorizarea si interpretarea cadrului legislativ national din domenii conexe (sport, sanatate, educatie, administratie publica), pentru a identifica neconcordante, lacune sau oportunitati de reforma. - Colaborarea cu experti juridici, consultanti externi si echipele de advocacy si proiecte, pentru asigurarea coerentei si soliditatii juridice a mesajelor publice si propunerilor organizatiei. - Participarea la intalniri, consultari si dezbateri publice, oferind suport juridic si argumente tehnice pentru pozitiile organizatiei. - Verificarea si redactarea documentelor juridice legate de organizarea evenimentelor. - Monitorizarea respectarii legislatiei aplicabile in domeniul sportiv si nonprofit. - Consultanta juridica pentru echipele interne privind aspecte legale ale proiectelor si evenimentelor. - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: atentie la detalii, comunicare, analiza juridica, organizare, responsabilitate; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza, franceza, italiana, spaniola, rusa, chineza, japoneza, araba, etc.
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână) - Posibilitatea de participare la conferinte / formari. - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Advocacy Officer-ul are rolul de a dezvolta si implementa strategii de dezvoltare a politicilor publice si a opiniei publice cu scopul de a promova sportul de masa si un stil de viata activ la nivel national si local.
Responsabilitati principale: - Implementarea strategiei de advocacy pentru promovarea sportului de masa si influentarea politicilor publice relevante la nivel local, regional si national; - Monitorizarea legislatiei, politicilor publice si bugetelor care au impact asupra activitatilor sportive de masa si identificarea oportunitatilor de interventie; - Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu autoritati publice, institutii relevante si alti actori cheie, inclusiv participarea la consultari publice si grupuri de lucru; - Redactarea de pozitii publice, propuneri legislative, scrisori deschise si alte materiale de advocacy in numele organizatiei; - Reprezentarea organizatiei in intalniri, evenimente si retele relevante pentru domeniul sportului, sanatatii publice si educatiei fizice; - Evaluarea impactului activitatilor de advocacy si adaptarea demersurilor pe baza rezultatelor si feedbackului primit de la partile interesate. - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: atentie la detalii, comunicare, analiza juridica, organizare, responsabilitate, persuasiune, negociere, comunicare; - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleza.
Conditii de munca si beneficii - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână) - Posibilitatea de participare la conferinte / formari. - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Scopul postului de Business Executive Officer in cadrul LOAD este de a conduce si coordona operatiunile strategice si de business ale venture-ului, asigurand alinierea cu viziunea New York Crew si maximizarea cresterii si impactului pe piata.
Responsabilitati principale: - Traducerea directiei strategice a New York Crew in actiuni concrete pentru venture; - Dezvoltarea si implementarea modelului de business; - Conducerea operationala a venture-ului; - Recrutarea si dezvoltarea echipei; - Coordonarea echipelor si resurselor implicate in organizarea evenimentelor; - Coordonarea lansarilor de produs/ initiatvelor de scalare. - Elaborarea si gestionarea planurilor de proiect pentru evenimente; - Monitorizarea progresului si asigurarea respectarii termenelor si standardelor de calitate; - Analiza performantei si identificarea directiilor de crestere; - Gestionarea relatiilor cu stakeholderii, partenerii si echipa New York Crew; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: atentie la detalii, comunicare, analiza juridica, organizare responsabilitate, persuasiune, negociere, comunicare. - Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace; - Limbi straine: engleză, franceză (avantaj), germană (avantaj), italiană (avantaj).
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ săptămână); - Posibilitatea de participare la conferinte formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Analizarea datelor despre evenimente sportive, infrastructura sportiva, infrastructura montana, atleti, sponsori si alti stakeholderi conectati cu industria, folosind resursele puse la dispozitie sau alte software-uri utile.
Responsabilitati principale: - Analizarea datelor primite; - Verificarea corectitudinii si claritatii datelor adunate; - Organizarea si etichetarea clara a fisierelor si seturilor de date; - Raportarea periodica a rezultatelor; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente: Atentie la detalii, organizare, gandire analitica, autonomie, comunicare; - Cunostinte IT: Cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace, Google Sheet, Tableau, PowerBI, Lockr Studio sau alte softuri de analiza de date; - Limbi straine: Engleza
Competente cheie: - Capacitate de adaptare - Rezistenta la stres - Abilitati de prioritizare - Rabdare - Curiozitate
Conditii de munca si beneficii: -Program flexibil in regim de voluntariat / lucru remote (minim 5 ore/ săptămână); -Posibilitatea de participare la conferinte / formari; -Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Colectarea datelor despre evenimente sportive, infrastructura sportiva, infrastructura montana, atleti, sponsori si alti stakeholderi conectati cu industria folosind resursele puse la dispozitie sau motoarele de colectare de pe internet.
Responsabilitati principale: - Identificarea si selectarea surselor relevante de date; - Verificarea corectitudinii si claritatii datelor adunate; - Organizarea si etichetarea clara a fisierelor si seturilor de date; - Raportarea periodica a rezultatelor; - Alte nevoi task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente atentie la detalii organizare gandire analitica autonomie comunicare; - Cunostinte IT cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace, Google Sheet; - Limbi straine: engleza.
Competente cheie: - Capacitate de adaptare; - Rezistenta la stres; - Abilitati de prioritizare; - Rabdare; - Curiozitate.
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ saptamana); - Posibilitatea de participare la conferinte formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Grants Specialistul are rolul de a identifica si accesa surse de finantare publice si private, inclusiv programe europene precum Erasmus+, pentru a sprijini dezvoltarea proiectelor din domeniul sportului, educatiei si incluziunii sociale.
Responsabilitati principale: - Identificarea oportunitatilor de finantare potrivite si actualizarea constanta asupra apelurilor relevante; - Redactarea aplicatiilor de proiect si pregatirea documentatiei necesare pentru depunere; - Coordonarea procesului de aplicare in colaborare cu echipa si partenerii proiectului; - Monitorizarea derularii proiectelor finantate din punct de vedere al respectarii bugetului si calendarului; - Elaborarea rapoartelor intermediare si finale tehnice si financiare catre finantatori; - Mentinerea relatiei cu finantatorii si respectarea tuturor cerintelor contractuale si administrative; - Alte nevoi task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului:
Competente necesare: - Abilitati excelente de redactare si exprimare clara coerenta si argumentativa in romana si engleza; - Capacitate de analiza si sinteza a informatiilor din ghiduri si apeluri de finantare; - Organizare atentie la detalii si respectarea termenelor limita; - Spirit de initiativa si autonomie in gestionarea proiectelor; - Abilitati de comunicare si colaborare eficienta in echipa si cu parteneri externi; - Gandire strategica si orientare spre rezultate si impact.
Cunostinte IT necesare: - Capacitate de lucru cu instrumente de colaborare online Google Workspace; -Optional dar apreciat familiaritate cu platformele de aplicare online pentru programe europene ex EU Funding & Tenders Portal Erasmus platform; -Optional dar apreciat baze de date CRM-uri sau alte instrumente de urmarire a proiectelor si granturilor.
Limbi straine: - Engleza avansat scris si vorbit obligatoriu pentru redactarea aplicatiilor si comunicarea cu finantatori internationali - Alte limbi, de exemplu franceza germana spaniola reprezinta un avantaj in special in contexte de parteneriate europene.
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ saptamana); - Posibilitatea de participare la conferinte formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
Scopul postului: Asigurarea si mentinerea relatiei cu organizatorii de evenimente in vederea consolidarii parteneriatelor pe termen scurt si lung pentru toate ventureurile organizatiei.
Responsabilitati principale: - Contactarea organizatorilor de evenimente sportive din Romania; - Colectarea de date in urma interactiunii cu grupul tinta; - Mentinerea relatiei cu organizatorii in vederea indeplinirii scopurilor comune; - Monitorizarea satisfactiei partenerilor si imbunatatirea serviciilor oferite; - Raportarea periodica a rezultatelor; - Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului: - Competente negociere comunicare persuasiune project management; - Cunostinte IT Cunostinte minime de folosire a calculatorului Google Workspace; - Limbi straine Engleza.
Conditii de munca si beneficii: - Program flexibil in regim de voluntariat si lucru remote (minim 5 ore/ saptamana); - Posibilitatea de participare la conferinte / formari; - Alte beneficii specifice asociatiei.
