Scopul postului:
Training & Development Managerul are rolul de a concepe, coordona si livra programe educationale relevante si accesibile pentru comunitatea de beneficiari ai organizatiei, cu scopul de a-i sprijini in dezvoltarea personala, profesionala si civica.
Responsabilitati principale:
– Planificarea strategica a activităților de formare (webinarii, cursuri, bootcamp-uri, schimburi de ieri si evenimente educaționale) asigurand coerentă metodologica, calitatea conținutului si relevanta tematica;
– Organizarea si gestionarea etapelor programului educational;
– Încurajarea implicării activa si pe termen lung a participanților in viața organizației;
– Monitorizarea progresului participantilor si adaptarea programelor in functie de nevoi.
– Alte nevoi/task-uri legate de departament.
Cerinte ale postului:
– Competente: organizare, comunicare, planificare, coordonare, evaluare
– Cunostinte IT: cunostinte minime de folosire a calculatorului, Google Workspace
– Limbi straine: engleza
Competente cheie:
– Gestionare proiect
– Orientare spre rezultate
– Flexibilitate
– Colaborare
– Responsabilitate
Conditii de munca si beneficii:
– Program flexibil in regim de voluntariat / lucru remote (minim 5 ore/ săptămână)
– Posibilitatea de participare la conferinte / formari.
– Alte beneficii specifice asociatiei.
